Diplôme BAC +3

Responsable Opérationnel Retail

Quels sont les objectifs ?

Mettre en place la stratégie commerciale définie par la Direction de l’entreprise, participer au développement des ventes et réaliser des opérations marketing. Motiver et fédérer les collaborateurs autour des objectifs définis par la Direction de l’enseigne, coordonner et contrôler le travail réalisé.

Parole d'apprenti : l'expérience Camille en Bac+3 Responsable Opérationnel Retail à IMEA

Formation disponible sur le campus IMEA de Besançon

Diplôme BAC +3 reconnu par l’État (de niveau 6)

75 % du temps en entreprise
25 % du temps à l’école

92 % d’insertion professionnelle dans les 6 mois après la formation

Est-ce que j’ai le bon profil ?

Est-ce que j’ai le bon profil ?

  • Je suis organisé et rigoureux
  • J’aime le contact avec les clients et mes collègues
  • Je suis force de proposition sur la surface de vente
  • Je suis attentif aux impératifs de sécurité et capable de prendre des décisions !
Quelles sont les missions ?

Quelles sont les missions ?

  • Élaboration de plans d’action pour développer la surface de vente
  • Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage
  • Mise en œuvre d’actions d’optimisation
  • Négociation avec les fournisseurs et prestataires
  • Gestion des litiges clients
  • Identification et planification des besoins en compétences
  • etc.
Pour exercer quels métiers ?

Pour exercer quels métiers ?

  • Responsable / Manager de rayon
  • Manager des ventes
  • Responsable du service clientèle
  • Chef de secteur
  • etc.
Je suis interessé !
Tes infos IMEA

Bien préparer ton cursus

Les conditions de validation du diplôme

01

Dossiers à réaliser individuellement et/ou en groupe + partiels oraux et écrits

La rémunération

02

Simule ta rémunération en alternance
Tu as des questions ? Prends contact avec nous !
Je simule ma rémunération

 

Les précisions IMEA

Informer les entreprises

Informer les entreprises

Les modalités

01

Contrat de 35H [1 semaine en centre de formation par mois]
Formation financée à 100 % par l’OPCO de référence pour les contrats en apprentissage.

Le recrutement

02

Définition de votre besoin
Présélection des candidats par l’école
Mise en relation de profils adaptés à vos attentes
Sélection de l’alternant par vos soins

Le coût pour votre entreprise

03

* Sauf convention collective de l’entreprise plus favorable / Rémunération au moins égale à celle de l’année précédente si déjà apprenti / Possibilité d’embauche en contrat de professionnalisation également

Au 1er janvier 2020 Rémunération mensuelle brute de l’apprenti hors charges patronales*
Alternant 18-20 ans 43 % du SMIC 662 €
Alternant 21-25 ans 53 % du SMIC 816 €
Alternant 26-30 ans 100 % du SMIC
Tout savoir pour recruter un alternant